Les Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d’une société en constante mutation dans le respect de la
durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l’atteinte d’objectifs communs. Afin de compléter notre équipe formation, nous recherchons une ou un spécialiste formation et développement des compétences.
Mission/s
- Conduire des projets de formation interne en lien avec les besoins du personnel et les orientations de nos différents services
- Contribuer à l’analyse des besoins de développement de compétences du personnel des SIL
- Proposer des axes de formation et des démarches pédagogiques cohérentes en lien avec les objectifs
- Assurer l’organisation, la coordination et le suivi des formations continues techniques tout en améliorant la qualité des prestations
- Animer occasionnellement des formations et journées d’accueil
- Apporter son conseil et support auprès du personnel des SIL sur les questions relatives à la formation et au développement des compétences
- Gérer les bases de données concernant la formation continue des collaboratrices et collaborateurs relative aux fluides
- Maîtriser la gestion de planification de la formation continue et des qualifications du personnel
- Apporter un soutien à la responsable de section sur les aspects opérationnels et administratifs
Profil souhaité
- CFC dans un domaine technique ou formation jugée équivalente
- Brevet fédéral de formatrice ou formateur d’adultes
- Expérience professionnelle confirmée de plus de 3 ans en tant que formatrice ou formateur d’adultes en entreprise
- Expérience dans la conception et l’animation de modules distanciels, dans l’utilisation d’un LMS
- Connaissances en ingénierie de formation, dont digitale, ainsi que du système de formation suisse et des organismes de formation romands
- Connaissance de logiciels spécifiques à la création de modules digitaux (articulate
360, iSpring Suite, Crea Learning, etc.) et d’outils de formation à distance (klaxoon, kahoot, mentimenter, mindomo, etc.) - Maîtrise des outils MS Office, particulièrement Excel
- Sens de la pédagogie
- Capacité à s’adapter et s’impliquer face au changement
- Faire preuve d’innovation, de curiosité et de créativité
- Savoir communiquer et accorder une écoute de qualité
Taux d’activité: 80–100%
Classe salariale: 8
Entrée en fonction: De suite ou à convenir
Renseignements: Mme Véronique Anselin-Casagrande, Responsable formation et développement des compétences, 021 315 23 74
Postulation
Offre
de services et documents usuels à adresser jusqu’au 20.02.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d’impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 92 28.
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